Question 1

IT

Accepted Answer

Der Fokus in diesem Ressort liegt auf der Administration und Entwicklung unserer Website sowie den internen Prozessen innerhalb Microsoft 365. Dazu gehört die Implementierung neuer Features auf der Internetseite sowie die Optimierung von Aussehen und Benutzerfreundlichkeit für Besucher. Darüber hinaus kümmert sich das Team um eine reibungslose Funktion unserer IT-Infrastruktur, welche Grundbestandteil der internen Kommunikation darstellt.

Question 2

Weiterbildung

Accepted Answer

Für einen besseren Wissenstransfer an der der Universität organisiert unser Weiterbildungsteam unterschiedliche Workshops während des Semesters. Durch die Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Unternehmen können wir Studierenden interessante Inhalte zu Management, Steuern, Finanzen oder Karriere bieten. Aber auch intern erarbeitet das Ressort eigene Vorträge zu Themen wie Excel, Soft Skills oder Case Studies, um bei unseren Teilnehmern wichtige Fähigkeiten für das spätere Berufsleben zu fördern.

Question 3

Marketing

Accepted Answer

Dieses Ressort ist vor allem für die Erstellung einer Marketing-Strategie zuständig, um unseren Verein nach außen bestmöglich zu repräsentieren. Hier liegt der Fokus klar auf dem Management verschiedener Social Media Kanäle, über die wir unsere Events und Stellenausschreibungen promoten. Besonders auf LinkedIn und Instagram teilen wir regelmäßig Beiträge zu vergangenen oder anstehenden Veranstaltungen. Darüber hinaus kümmern sie sich auch um die Designs und Inhalte von gedrucktem Informationsmaterial und die richtige Platzierung am Campus.

Question 4

Human Resources

Accepted Answer

Unser HR-Ressort ist für das Recruiting neuer Mitglieder und deren Einarbeitung verantwortlich. Das bedeutet, unser Team versucht nicht nur durch Präsentationen und Gespräche neue Studierende zu gewinnen, sondern auch deren Entwicklung zu begleiten. Dafür organisiert der Bereich in Abstimmung mit dem Verein spannende Events und Teambuildingmaßnahmen, um auch mal den Austausch abseits der Universität zu stärken.

Question 5

Wissensmanagement

Accepted Answer

Dieses Ressort ist für die Dokumentation und Verbesserung der internen Prozesse sowie die Strukturierung von Informationen zuständig. Zum Aufgabenbereich gehören die Erstellung von Dokumentationsunterlagen für Projekte und Veranstaltungen, die Datenstrukturierung und das Management in Microsoft Teams sowie die Ausarbeitung von Leitfäden zu internen Abläufen. Damit leistet das Team wichtige Arbeit, um die Prozesse innerhalb des Vereins weiter zu optimieren.

Question 6

Akquise

Accepted Answer

Bei der Akquise von externen Projekten ist viel Kommunikation mit potenziellen Kunden gefragt. Hier liegt der Fokus vor allem auf dem Kontakt mit neuen Unternehmen, welche wir durch unsere Beratung unterstützen möchten. Nach der Startphase erarbeitet das Ressort den Projektablauf, stellt ein Team aus Junior Consultants zusammen und koordiniert wichtige Deadlines. Dabei bleiben wir immer im Austausch mit unseren Kunden, um eine bestmögliche Strategie zu erarbeiten und das Projekt mit Erfolg abzuschließen.

Über uns

jalta.consultants e.V.

Leidenschaft

Verantwortung

Engagement

Vielfalt

jalta in Zahlen

25+

25

10+

Vorstand

Alina Tracksdorf

Maximilian Schneider

Felix Weigel

Ressortleiter

Robin Schäfer

Julian Töpper

Annika Budack

Finlay Richter

Emma Kubsch

Maximilian Schneider

Unsere Vereinsbereiche vorgestellt

IT

Weiterbildung

Marketing

Human Resources

Wissensmanagement

Akquise

JCNetwork

Über uns

jalta.consultants e.V.

Leidenschaft

Verantwortung

Engagement

Vielfalt

jalta in Zahlen​

25+

25

10+

Vorstand

Alina Tracksdorf

Maximilian Schneider

Felix Weigel

Ressortleiter

Robin Schäfer

Julian Töpper

Annika Budack

Finlay Richter

Emma Kubsch

Maximilian Schneider

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Human Resources

Wissensmanagement

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JCNetwork

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